1、制定仓库工作计划制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一 步工作思路，带领督促员工完成目标任务。合理安排，指挥调度每日货物的进销存工作。

2、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督。

3、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致。

4、确保库存数据的正确性。以自身的数据统计分析能力，完成业务数据的整理和 分析。仓库制度建设。

5、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度。

6、完善仓库管理的各项流程和标准建立规范、完整的仓储操作制度，及时反馈仓储操作。

7、对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收仓库的各级文件和单据。物料存放、盘点及不良料管理（第责任人）

8、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

9、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。

10、 负责库存盘点缺损率 收货及时率发货及时率收发货准确率单据完整率。

11、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式、仓位调整负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

12、 负责分配仓库员工工作及日常工作监督充分调动和带领仓库工作人员完成日 常工作，做到高效、准确、有序负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改 善等方面进行统计、分析、改进。

13、 审订和修改仓库的工作规定和工作绩效检查和审核仓库各级员工的工作进度 和工作绩效。

14、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全， 确保仓库物资免受损失。

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