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职位详情
1、负责公司人力资源规划与人才团队搭建,关注人才的选用育留;
2、建立和完善招聘制度和流程,开拓各种招聘渠道,满足人员需求配置;
3、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
1.协助制定和完善公司人事及管理制度、实施、监督及修订;
2.密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调与配合;
二、行政管理
1.负责公司安全防火、防盗和办公场所的卫生环境维护及监督;
2.负责公司办公用品的采购与管理,公务手机卡管理及使用监督、固定资产的定期盘点与管理、行政物资等档案管理;
3.负责员工宿舍管理、食堂管理、公务车辆管理和相关证件资料年审和保管;
4、协助制定和完善公司人事及管理制度、实施、监督及修订;
5、密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调与配合;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业,至少3年以上同岗位管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的落地执行力,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
联系我时,请说是在汕尾招聘网上看到的,谢谢!
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