任职要求：
1、年龄，大专及以上学历；
2、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压；
3、2年以上人力行政管理工作经验，2年以上酒店或大型公司人力行政管理经验；
4、具备先进的管理理念，熟悉人事行政管理工作；
5、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；
6、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析；
7、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

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