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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、根据学校经营理念及业务需求制定合理的教学课程规划;
2、策划并拆分每月营销活动,不仅限于教研活动及亲子活动;
3、组织、执行、协调各课件规划,并在执行过程中的监控和优化;
4、根据学生所在学校的教学活动进行市场宣传及招生;
5、在社区进行课程推荐及招生;
6、教学课程及科目产品体系的建立及完善;
7、针对学生的实际状况分析和诊断,制定合理的学习方案;
8、及时收集同行教学动态进行实时的教学调整,并将相关信息及时反馈校长;
8、校长安排的其它工作。
岗位要求:
1、3年及以上培训教育行业管理经验;
2、有良好的文字功底,具有较强的选题、策划、编辑、撰写等文字表达能力,同时也具备优秀的数据分析能力;
3、良好的形象和亲和力;
4、强烈的目标感和客户导向;
5、男女不限;
6、待遇:4000-6000;
7、薪资构成:底薪+绩效+五险+生日礼金+过节福利+年工工资
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