岗位职责
1、负责员工入职、离职、异动手续办理工作；
2、负责员工社保、考勤统计、工资核算；
3、负责起草人力资源各项事务的操作流程和规章制度；
4、负责员工人事档案管理工作、人力资源相关文件管理工作；
5、根据招聘需求，高效开展招聘工作；
6、负责公司月度/季度/年度绩效考核实施、汇总、统计；
7、负责新员工入职培训，跟踪新员工动态；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、有同岗位工作经验；
2、具有良好的沟通表达能力，做事认真负责，有较强的团队意识。

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