要求：
年龄：26-45岁；
职业测试及面试合格
招有保险行业工作经验的：保险从业年资不超过5年，
过往一年达标过50%MDRT的，可聘为LC2（销售经理）；
过往一年达标过MDRT的，可聘为LC3（资深销售经理）；
过往一年达标过COT的，可聘为LC4（销售总监）；
过往一年达标过TOT的，可聘为LC5（资深销售总监）；

招非保险行业工作经验的：
过往年收入大于等于30万或以上，可聘LC2（销售经理）；
过往年收入大于等于50万或以上，可聘LC3（资深销售经理）；
过往年收入大于等于100万或以上，可聘LC4（销售总监）；
过往年收入大于等于200万或以上，可聘LC5（资深销售总监）；

待遇：
销售经理\总监（MDRT人才计划）同时享有三大福利：
1）NPA 人才计划的所有利益；
2）MDRT专属奖金（津贴期18个月内）累计FYC达标，额外奖励10万-30万；
3）MDRT百万奖金（签约三年内，达到公司的相关要求，额外奖励200万奖金）。
以上职位，年收入约50-200万。


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