一、工资薪酬
1、试用期2个月，能力突出者可缩短至1个月，工作立即核算提成，购买五险一金，保底工资3500。
2、2022年公司全体维保人员平均月到手收入5500+，熟练工勤奋突出者月到手收入10000+，维修站站长平均月到手收入8500+。

二、晋升通道
1、岗位晋升：公司提供普通基础级、技术骨干级、维修管理级别的培训，可以公费前往广州、上海等地进行现场培训，参与培训并通过相关考核者可以晋升每年均有机会。
2、岗级晋升：即同个级别的岗位，工作年限越久，提成比例越高。

三、公司福利
1、入职即购买五险一金，发放整套劳防用品；
2、公司逢重大节假日发放慰问礼品、员工生日礼物等，入职满一年享受每年免费的员工体检；
3、工作满一年即按劳动法享受5-15天带薪年假（其他公司工作满一年入职我司也可享受）；
4、公司提提供住宿，含空调，洗衣机；
5、员工享受6-10月高温补贴及各类节日福利。

四、工作内容：
1、 电梯日常保养、维修；
2、 承担所辖保养区域急修任务；
3、 保养合同管理及对合同实施过程进行监督，客户走访，电梯保养业务的拓展；
4、 维保业务的开票，应收帐款的催缴。

五、职位要求：
1、 电梯、机电一体化、机械、数控相关专业，中专或以上学历，从事电梯保养、修理作业一年以上实践工作经验；
2、 身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度责任感，良好的团队合作精神；
3、 持上岗操作证者优先考虑。


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