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职位详情
岗位职责:
1、组织和推动所在区域招聘工作开展,拓宽招聘渠道,提高招聘效率,确保区域用工需求;
2、总部对口职能部门有关规章制度、文件通知、工作措施等在本区域内的组织推广和执行落地;
3、区域内行政后勤类工作管理与维护;
4、协助城市经理开展对所在区域人员的管理和团队建设;
5、处理区域内的各类劳资纠纷以及员工违规违纪等问题;
6、完成领导交办的与本岗位职责有关的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、5年以上人事行政类工作经验,其中至少2年以上主管(含)以上管理岗位经验;
3、有亲和力,善于沟通,组织协调能力好,有较强的主观能动性。
上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00
薪资待遇:8-10K,社保、年终奖金、绩效奖金、餐补、全勤、话补、差旅补贴、带薪年假
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