岗位职责：
1、办理员工入职、调岗、离职、转正、调岗、工伤处理、员工劳动合同的签订和日常管理工作；
2、进行招聘工作，及新员工的培训工作，包括入职的准备和后序工作；
3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息资料；
4、负责员工的考勤、工资核算；
5、负责公司宿舍、食堂、清洁等后勤管理工作；
6、负责公司一些日常行政事务；
7、完善公司所有制度文件、ISO  文件、安全标准化、复工复产、一线三排以及安全作业操作规程和作业指导书。
8、员工关系处理，劳动纠纷，终止和解除劳动关系事宜，做好各部门协调沟通工作。
9、各类公文、制度、通知拟定发布执行；
10、完成领导临时交托的工作。


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