1 贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实
2 人员入职、转正、转岗、晋升、调薪、离职、奖罚手续的办理
3 月周报表汇总
4 绩效考核汇总
5 考勤结算
6 工资、奖金结算
7 劳动合同签订、续订、终止手续工作
8 公司员工开户资料整理
9 人力资源部文件、员工档案、劳资档案的保管及定期归档
10 员工处罚通报及人力资源部通知的发布
11 公司客户审核准备与应对
12 完成领导交办的临时性工作

任职资格：
1、女，大专以上学历，25-35周岁，能熟练操作办公软件。
2、工作仔细认真，2年以上人事工作经验。

上班时间：单双休，五险一金
工资：4000-5000元

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