工作职责：
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2. 组织实施各项培训计划，确保质量和进度，组织协调培训课程
3. 实施培训效果的考核评估，协助上级领导进行培训项目的跟进
工作要求：
1. 本科以上学历，一年以上人力资源或培训管理工作经验
2. 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法

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