岗位职责：
1.协助公司领导进行经营计划管理、项目计划管理等工作；
2.能够发现并解决经营计划管理、项目计划管理过程中的各种问题，确保公司年度经营计划的顺利完成；
3.主持编制公司年度经营计划，明确公司年度经营目标；负责项目卡片的编制、组织评审、定期更新与发布，并监控其运行情况；
4.根据公司年度经营目标，分解制定项目年度经营考核指标，组织各部门及各项目制定年度经营管理规划及计划；
5.组织编制公司半年、年度经营管理工作总结报告；定期召开计划协调会议，确保经营计划的协调一致及按期完成；对年度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在的问题，并督促采取有效措施。
6.负责组织编制项目关键节点计划及项目总控计划，并监督实施；负责协调各部门解决计划执行中出现的问题，确保项目重要节点工作按期完成。
任职资格：
1.本科及以上学历，管理类、经济类或房地产类相关专业；
2.了解房地产开发全流程，熟悉房地产项目一、二级开发过程及全计划事项；
了解房地产项目开发过程中的各专业协同点及协同步骤，并能有效协同各专业间的工作界面。
3.二年以上相关岗位工作经验，具有较强的协调与解决能力、沟通与表达能力、计划能力、风险管理能力；

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