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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责工资的计算、保险的审核、缴纳和报批工作等
2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责企业文化策划和组织实施工作;
6、负责考勤的核算、统计及汇总;
7、负责招聘工作,简历的筛选、应聘人员的预约、接待;
8、负责公司其他事宜。
岗位要求:
1、人事行政2年以上工作经验,有社保办理的相关经验;
2、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、为人认真踏实,有责任心。
待遇:周末双休、享受国家及州内法定节假日,提供工作餐。
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