岗位职责：
1、全面组织实施有关决议和规定，
2、确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；
4、负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作；
5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
6、负责代表公司对外处理相关业务；
7、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

任职要求：
1、具有成熟的职业心态，能很好的把工作热情与务实作风结合。具有先进的现代企业管理理念与相关管理技能；
2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；要求具有丰富的社会关系；
3、具有良好的职业道德素质，具备处理各项复杂及突务的能力、公关能力。具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

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