岗位职责：
1、招聘(面试邀请、面试评估、招聘人员)
2、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
3、协调各部门处理问题
任职资格：
1.大专及以上，专业不限，房地产、教育培训、保险、互联网行业等人事工作经验者优先；
2.有过一年左右招聘经验者和人事管理经验优先；
3.具备积极态度，执行力强；做事认真，讲究效率，时间观念强；
4.熟悉操作使用Word Excel Office办公软件；
5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的工作协调能力
6.工作责任心强，肯吃苦耐劳；

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