岗位职责：
1、向总经理负责；  
2、拟定部门全年度销售目标及计划；  
3、拟定部门的各种管理规章制度； 
4、拟定部门的各项工作的规范流程；
5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用； 
6、销售政策及销售模式； 
7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配； 
8、设计部门员工的激励方案； 
9、建立完善的客户管理体系；
10、完善贷款回收制度，跟踪银行按揭款到账情况，保证资金及时回笼；
11、定期对部门员工，进行绩效考核，优奖劣汰；
12、激励员工士气，建立一个具备高昂斗志和精神良好的团队。
要求：
1.具备同岗位3年以上工作经验；
2.具备独立操盘水平的能力；
3.协调能力强；
4、熟悉楼盘全盘操作；

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