职位描述：
1、根据公司经营战略目标，完成公司人力、行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；
2、组织制定部门管理制度及贯彻执行，组织制定部门工作计划与预算方案；   
3、指导公司人力资源管理与组织建设，促进公司计划目标的实现与长远发展；
4、建立完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）
5、完成领导交办的其他工作。 
任职要求： 
1、30-45岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、8年以上HR管理经验，3年以上大中型房地产公司行政、人事总监或同等职务工作资历；
3、熟悉现代化企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验； 
4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。

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