岗位职责
1、新员工导入工作
1.1负责公司级培训的课程体系维护以及授课，跟进部门二级培训；
1.2跟进新员工指引的更新，以及新员工疑问的解答，
2、人事管理工作
2.1员工档案管理、社保公积金的管理，人事管理（入离职、调动、续签、考勤等）工作；
2.2S-HR系统数据分析以及系统维护等。
3、完成上级交办的其他任务，配合其他相关部门的工作。
任职要求
1、全日制大专以上学历，人力资源专业毕业者优先考虑；
2、2-3年以上大型企业人资岗位工作经验者优先考虑；
3、熟悉劳动合同法等劳动人事法律法规；
4、具备极强的语言表达能力和一定的文字功底；
5、对工作耐心、细心，有极高的服务意识，能服从领导的工作安排；
6、遇事能果断处理，有团队协作精神；
5、熟练掌握Word、Excl、PPT等办公应用软件。

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