工作内容
1、负责招聘以及档案（入职登记表、劳动合同）的建立和管理
2、人事档案报表的统计与提供；
3、员工入职、离职等手续的办理；
4、员工面试时的证件验证、填表指导、问题解答
5、员工考勤的处理、审核等

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、性格开朗，善与人沟通；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有亲和力，具备专业知识的应届毕业生亦可。



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