工作职责：
1、修订、完善人力资源管理规章制度；
2、根据招聘的计划及需求，完成招聘工作
3、负责员工异动手续的办理：离职、转正、调动、晋升、降级；
4、负责会议纪要，并跟进工作任务完成情况；
5、组织开展新员工培训、厂家培训等；
6、协助上级处理员工关系调解；
7、上级安排的其他工作
要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，能独立完成招聘工作；
3、积极乐观，有上进心，抗压能力强，沟通能力强。
4、获得企业人力资源管理师资格证书者，优先考虑。
注：应聘者简历请附上照片。

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！