岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 
3、负责考勤及工资绩效的核算； 
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 
7、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求
1、1年以上人事工作经验（全模块），中专以上学历； 
2、有良好的沟通、协调能力，性格活泼外向； 

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