岗位职责：
1、负责人力资源部工作目标和计划，全面负责人力资源部整体职能履行和团队管理;
2、负责集团总部及汕头区域子公司的人事管理工作，包括不限于薪资、绩效、招聘、培训、员工关系等。
3、负责集团范围内公司相关人力资源管理制度的起草、制订、执行实施检查、复盘修订；
4、统筹区域的人力资源管理建设，规范管理，赋能业务；
5、搭建集团业务体系人才梯队，落实人才培养、调配；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、完成其他临时性交办工作。

任职要求： 
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业全日制本科以上学历；
2.5年以上人力资源相关经验，3年以上人力资源部负责人工作经验，集团型企业人力管理经验的优先录取；
3.具有较好的公文写作能力，熟悉操作计算机及熟练使用各类办公软件；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.具有较强的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，稳定性强；
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

加入众业达，我们能为您提供：
1.标准的工作时间：08:30-12:00 13:00-17:30，周末双休；
2.规范的休假制度：员工享受国家法定节假日、年假、婚假等假期；
3.完善的福利体系：公司为员工购买五险一金，保障基本福利，并提供员工餐、节日及生日福利等；
4.丰厚的年度奖金：每年发放年终奖金与绩效考核奖金；
5.舒适的工作环境：正规办公楼，并配套园林绿化，工作环境高档舒适；
6.完善的培训制度：公司定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升；
7.愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动（公费旅游、聚餐、羽毛球等），丰富员工生活；
8.广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。



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