岗位职责：

1、产品战略规划管理。审核并组织落实产品规划；拟定产品研发规划的定位，并适时作出调整，并制定实施措施；

2、产品研发与实施。领导、协调产品的研发，组织策划及实施产品研发方案、产品引进的商务谈判方案；

3、产品体系策略及产品输出。根据集团经营发展战略，组织制定产品体系策略定位，与各经营平台协调策划并实施产品输出的工作；

4、产品安全管理。协助组织产品及生产法规风险控制体系、各种紧急事件应对预案及反应机制的建设与完善，主持产品法规安全网络的建设与完善；

5、人员管理。协助开展研发体系主要管理骨干的考察、选用、配备、指导工作；

6、协助上级。协助监督、指导、检查属下各部门工作，对产品部内部、外部进行协调；

7、科技外联。协调开展科技相关的各项外联工作；

8、专项工作。根据项目要求，监督、指导专项小组开展工作；

9、专业培训。搭建集团产品板块的专业培训体系，为集团及各公司提供本部门所辖职能范围的专业培训；

10、部门及员工管理。领导所管辖人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设，组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程，审批本部门预算范围内的经费支出。指导部门员工的工作，对下属员工进行绩效考核，对下属员工的薪酬、奖惩、任免、培训、职业发展等决定提出建议。承担并保障部门团队建设工作，引进，挖掘、培养并保留优秀人才，防范部门内核心员工的流失；

11、定期向领导汇报工作，完成上级领导交办的其他工作。


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