岗位职责：
1、主持教务部日常管理工作，熟悉教务管理的流程； 
2、负责教师队伍与教务工作人员的协调配合； 
3、负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特殊情况的追踪了解；
4、及时高效、有效的解决教师遇到的各种问题；协助学部对教师进行培训及考核，对不合格教师进行整改或淘汰； 
5、 提升教学管理服务水平，完成本部门续约任务。

应聘条件：
1、小学教师学历大专以上、具有1年以上教龄；
2、初中教师学历本科以上，具有3年以上教龄；
3、高中教师学历本科以上，在重点中学任教3年以上、具有多年高考备考经验；
4、同时也招聘特别出众的应届毕业生。所聘教师须具备国家规定的任职条件，身心健康，普通话标准，年龄在45周岁以下，高中教师50周岁以下特级教师、出众教育科研人员条件可适当放宽。
聘用待遇：
 1、行政管理人员包括中小学校长、主任等工资面议。
 2、学前教师年薪3.5万-5万元。
 3、小学教师年薪9万－11万元。
 4、初中教师年薪10万－14万元。
 5、高中教师年薪13万－18万元。
 6、享受相关社保等保险待遇、办理人事档案寄托。
 7、学校免费提供食宿。
 8、教师子女入学享受优惠政策。



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